• capitale intellettuale
• intellectual capital
• knowledge worker
• lavoratore della conoscenza
• network
• rete

La tesi indaga talune estrinsecazioni della cultura dell’azienda. Il dato economico stricto sensu è corroborato dall’analisi puntuale della componente sociale ed etica: la corporate social responsibility. Si amplia la platea degli stakeholders in guisa di una nuova formulazione dell’economicità e contestuale ridimensionamento del perimetro dell’esternalità. La traduzione monetaria del sistema relazionale aziendale è un dato spurio. Si propone di integrare l’informativa licenziando documentazione altra rispetto al bilancio d’esercizio. Il riferimento è al bilancio di prodotto, missione e sostenibilità. È proposta accurata discettazione della contribuzione marginale della conoscenza al perdurare della condizione di aziendalità. La direttrice è la valorizzazione degli intangibile assets nel quadro di un’esacerbata competizione dei saperi. La funzione della produttività è incisa, di maniera fisiologica, dall’implementazione delle competenze intellettuali e da procedure sinergiche (di condivisione). La trasposizione pratica è il cluster.
Pare emergere l’ineluttabilità di sistemi armonici compositori di attriti pregiudizievoli. L’approccio matura nel perimetro delle discipline convergenti. Il knowledge integrator marca la presenza nell’organigramma aziendale.
Delle asseverazioni proposte è fornita sovente opportuna traduzione grafica. Il percorso logico ed argomentativo giova di accadimenti ultimi e italiani e internazionali.


According to the firm’s recent studies, this work suggests the development of new indicators to represent the complexity of the firm dynamic system. Responsible company takes into consideration (finite) natural capital resources, innovations, sustainable development, harmonious with environment and local community (Corporate social responsibility). Firm system requires transparency on information: mission and environmental balance sheet are useful.
The research proposes comparable measures of firm profitability. Job laws, safety and workers health, sustainability, education and training have been examined.
Knowledge productivity (and other intangible) represents a real firm asset (like tangible assets). Human, relational and structural (or institutional) capital are components of intellectual capital (Human capitalism). Knowledge sharing and management can be used to gain competitive advantages in marketing globalization and information age.
Harmonious relationships and balanced interactions with stakeholders are necessary. Clusters, agglomeration economies (according to Williamson’s theory), smart approach in business (product and process innovation) are the right answers to the questions.
Tables and graphs are reported for clarity as well as real occurrence (pretty nearly).