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Tesi etd-11092006-133533


Thesis type
Tesi di laurea vecchio ordinamento
Author
Masini, Silvia
email address
silviamasini@hotmail.it
URN
etd-11092006-133533
Title
Il differenziale salariale di genere: teoria e fatti
Struttura
SCIENZE POLITICHE
Corso di studi
SCIENZE POLITICHE
Commissione
Relatore Prof. Mariti, Paolo
Parole chiave
  • differenziale salariale di genere
  • scomposizione di Oaxaca
Data inizio appello
27/11/2006;
Consultabilità
completa
Riassunto analitico
Questa tesi intende evidenziare l&#39;esistenza di un differenziale salariale di genere nel mercato del lavoro europeo ed intende mostrare quali siano i fenomeni del mercato del lavoro che lo determinano.<br>Si indaga il fatto che pur a parità di produttività le donne siano sistematicamente meno retribuite degli uomini. <br>Si indagano i fattori collegati alla produttività quali quelli strettamente riferibili al capitale umano come istruzione ed esperienza e altri fattori quali la segregazione occupazionale, settoriale e per tipologia di contratti e la struttura del salario a livello nazionale, facendo riferimento al caso dell&#39;Italia. <br>Si ricava infine che in Italia come in Europa, il differenziale salariale derivi da una struttura salariale decentrata che allarga il ventaglio retributivo e soprattutto derivi da pratiche del mercato del lavoro che destinano alle donne, segregate in occupazioni, settori e tipologie di contratti tradizionalmente “femminili”, i salari più bassi.
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