• sicurezza sul lavoro

Con l'entrata in vigore del D. Lgs. n.626/1994, si afferma il principio dell'inderogabilità dei doveri di prevenzione nei luoghi di lavoro, e dell'effettiva partecipazione delle parti sociali, datori di lavoro e lavoratori, alla solidale costruzione di un ambiente di lavoro salubre e sicuro.
Le trasformazioni del mondo del lavoro e della società, l’insorgenza di nuovi rischi ed i dati sugli infortuni e le malattie professionali ancora elevati in molti paesi, impongono che si dia un nuovo slancio ad una strategia più globale al fine di migliorare la qualità nei luoghi di lavoro. Occorre un modello di prevenzione di tipo partecipato sui temi della salute e della sicurezza del lavoro. Tale approccio richiede una prevenzione di tipo organizzativo ed un coinvolgimento consapevole dei lavoratori e dei loro rappresentanti, privilegiando l'informazione, la formazione, la consultazione e la partecipazione dei lavoratori alla sicurezza aziendale. La svolta culturale è, quindi rappresentata dal passaggio della logica della riparazione (parziale e indennitaria) del danno, si parla di prevenzione legata alla sicurezza degli impianti e delle attrezzature, ad un modello di gestione della prevenzione che pone l’uomo anziché la macchina al centro della nuova organizzazione della sicurezza aziendale favorendo così la diffusione di quella cultura della promozione del benessere come primo e più importante fattore di protezione dei lavoratori.