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Tesi etd-11052009-143741


Thesis type
Tesi di laurea specialistica
Author
D'ANGELO, LAURA
URN
etd-11052009-143741
Title
Aspetti gestionali e organizzativi del Diversity Management: un progetto operativo per Unicoop Tirreno
Struttura
SCIENZE POLITICHE
Corso di studi
SCIENZE DEL GOVERNO E DELL'AMMINISTRAZIONE
Commissione
relatore Prof.ssa Fiorelli, Maria Silvia
Parole chiave
  • genere
  • pari opportunità
  • diversity management
Data inizio appello
23/11/2009;
Consultabilità
parziale
Data di rilascio
23/11/2049
Riassunto analitico
Valorizzare le differenze vuol dire prendere sistematicamente in considerazione la diversità di condizioni e di situazioni, ma anche di esigenze di tutto il personale dell’organizzazione. Le differenze individuali, prima ancora di quelle di genere, rappresentano una ricchezza per l’organizzazione, una risorsa su cui puntare per promuovere politiche innovative in un contesto caratterizzato da forti cambiamenti.<br>La necessità di tradurre le riflessioni e le elaborazioni teoriche emerse dagli studi sulle pari opportunità in strumenti operativi fortemente calati nella realtà organizzativa è alla base del forte legame che unisce la promozione delle pari opportunità e la ricerca di innovazione delle politiche aziendali promossa dal managing diversity.
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