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Thesis etd-09112015-130207


Thesis type
Tesi di laurea magistrale LM5
Author
CHIEREGATO, ELISA
URN
etd-09112015-130207
Thesis title
I congedi familiari nel prisma delle pari opportunità: il quadro europeo
Department
GIURISPRUDENZA
Course of study
GIURISPRUDENZA
Supervisors
relatore Prof. Albi, Pasqualino
Keywords
  • pari opportunità
  • maternità
  • gender mainstreaming
  • discriminazione
  • eguaglianza di genere
  • congedi parentali
  • conciliazione
  • paternità
Graduation session start date
28/09/2015
Availability
Full
Summary
Obiettivo di questo lavoro è valutare se, ed in che modo, i congedi familiari (i.e. congedi di maternità, di paternità e parentali) possano essere uno strumento per la promozione delle pari opportunità tra uomini e donne nel mondo lavorativo.
Dalla considerazione che la promozione dell’eguaglianza di genere non può prescindere da una riflessione che si concentri sulla disparità di uomini e donne nella sfera della famiglia, l’attenzione ultima di questo lavoro è rivolta alla necessità di costruire un concetto di paternità maggiormente partecipativa. La prospettiva delle misure promozionali delle pari opportunità è così rovesciata: un obiettivo non più perseguito con misure a vantaggio delle donne, ma attraverso misure a vantaggio degli uomini, idonee a promuovere un cambiamento di più ampia portata.
Il lavoro analizza la disciplina dei congedi in Italia ed in Francia, in prospettiva comparata, per valutare se i congedi siano riconosciuti, a parità di condizioni, ad entrambi i genitori, e se siano idonei a promuovere il coinvolgimento degli uomini nella funzione di cura. Infine, il lavoro offre alcune considerazioni de jure condendo.
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