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Con l'entrata in vigore della norma Accordo Stato-Regioni del 21/12/2011 di recepimento del D.Lgs. 81/08 in materia di sicurezza sul lavoro, è cambiato l'approccio al tema della sicurezza sul lavoro.
La sicurezza sul lavoro tende a diventare sistema integrato alla produzione, sistema all'interno del quale giocano un ruolo decisivo i soggetti che partecipano al processo produttivo. il fattore umano diventa, dunque, elemento centrale di una nuova impostazione della prevenzione, dove prioritario è l'aspetto di coinvolgimento attivo dei lavoratori. Questa esplosione di soggettività e di processi relazionali sottintende un ampliamento dei fabbisogni formativi per la sicurezza.
La sicurezza non è più elemento addizionale, ma fattore integrato alla concezione, realizzazione e gestione di un'opera. La pianificazione della sicurezza, come fattore dell'organizzazione della produzione, supera e completa la valutazione del rischio e presuppone il trasferimento ai lavoratori di procedure di lavoro sicuro, perché siano essi stessi protagonisti nella gestione del processo costruttivo.
Questa educazione al lavoro sicuro richiama azioni di informazione e formazione specifiche, strutturate per campo di utenza, mirate per contenuti formativi. Viene quindi sancita la centralità dei processi formativi come elementi di qualificazione di risorse umane coinvolte nel ciclo progettuale e produttivo.
Pertanto, dopo un'introduzione al tema della sicurezza sul lavoro, l'attenzione si sosterà sulla formazione ed in modo particolare sulla formazione finanziata attraverso l'utilizzo dei Fondi Interprofessionali. Infine, per dare valore all'analisi, verrà analizzato un caso aziendale: la presentazione di un piano formativo da parte dell'agenzia formativa, nonché società di consulenza, Itinera Servizi alle Imprese Srl.