• algorithmic management
• controllo
• data protection
• digitalizzazione
• management attraverso algoritmi
• people analytics
• privacy
• protezione dei dati personali
• Unione europea

La digitalizzazione degli ambienti di lavoro ha portato all'impiego sempre più diffuso di algoritmi per esercitare automaticamente una parte dei poteri del datore di lavoro. Questa tesi intende analizzare i principali profili problematici legati alla pratica del cd. management attraverso algoritmi, concentrandosi in particolare sulla tematica della privacy del lavoratore.
Saranno quindi analizzate la disciplina italiana applicabile, in particolare lo Statuto dei Lavoratori, e la normativa europea in materia di protezione dei dati personali, in particolare il GDPR.
Da una lettura integrata delle due sarà possibile individuare gli strumenti già oggi a disposizione dei dipendenti per affrontare le situazioni più lesive del loro diritto alla privacy sul posto di lavoro.

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The digitalisation of working environments has lead to incresaingly widespread use of algorithms to automatically exercise some of the managerial prerogatives. This master thesis aims to analanalyse the main problems related to the so-called management through algorithms, with a focus on workers' privacy issues.
Italian applicable law, in particular the Workers Statute, and European legislation regarding data protection, in particular the GDPR, will be at the center of this study.
From an integrated interpretation of these two pieces of legislation it will be possible to draw some conclusions about the legal tools that workers can currently use to face the most intrusive violations of their right to privacy in the workplace.