• lavoro pubblico
• potere disciplinare

Il tema approfondito in questa tesi — il potere disciplinare nel lavoro pubblico — è stato e continua ad essere di grande interesse. Il tratto caratterizzante è rappresentato dall’esercizio di tale potere da parte della pubblica amministrazione come datore di lavoro e ciò ha comportato la creazione di una disciplina ad hoc.
Nel primo capitolo, procedendo con un excursus storico del potere disciplinare nel lavoro pubblico, verranno messi in luce gli snodi più importanti che hanno caratterizzato il mutamento di fondamento giuridico di tale potere dalla concezione di “supremazia speciale” dell’amministrazione al contratto individuale di lavoro.
Di seguito, nel secondo capitolo si passerà ad esaminare la disciplina vigente analizzando le principali fonti legislative, il rilievo sempre maggiore che hanno assunto il codice disciplinare e il codice di comportamento, per giungere, poi, a descrivere il procedimento e l’irrogazione della sanzione disciplinare qualora non ci sia stato un atto di archiviazione.
Nel terzo capitolo, in conclusione, verrà approfondito il rapporto tra procedimento disciplinare e procedimento penale mostrando come nel corso del tempo è cambiato il livello di influenza dell’uno sull’altro e viceversa.