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Alla luce delle recenti riforme previste in ambito lavoristico dal Governo Renzi ed in particolare del d.lgs. n. 81/2015, emanato in ossequio alla l. n. 183/2014 rubricata “Deleghe al Governo in materia di riforma degli ammortizzatori sociali, dei servizi per il lavoro e delle politiche attive, nonche' in materia di riordino della disciplina dei rapporti di lavoro e dell'attivita' ispettiva e di tutela e conciliazione delle esigenze di cura, di vita e di lavoro” si riaccende il dibattito relativo alla controversa figura della parasubordinazione.
Il seguente lavoro di tesi si pone l'obiettivo di seguire l'evoluzione della succitata figura, dai primi tentativi di analisi e disciplina della stessa, fino alle più recenti novità legislative e, in particolare, fino al già citato d.lgs. n. 81/2015, col quale il legislatore ha tentato di restituire una dimensione organica e razionale alla disciplina e di correggere le errate “posture culturali” assunte dai suoi predecessori.
La materia infatti è da anni al centro di accesi dibattiti a causa della sua tendenza a favorire, ove non correttamente regolata, tentativi di elusione della disciplina della subordinazione.