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Archivio digitale delle tesi discusse presso l’Università di Pisa

Tesi etd-04162020-125816


Tipo di tesi
Tesi di laurea magistrale
Autore
LA ROCCA, LUCA
URN
etd-04162020-125816
Titolo
Composizione ed Expertise del Board of Directors: analisi empirica di un campione di societa quotate italiane.
Dipartimento
ECONOMIA E MANAGEMENT
Corso di studi
BANCA, FINANZA AZIENDALE E MERCATI FINANZIARI
Relatori
relatore Prof.ssa Mariani, Giovanna
Parole chiave
  • Board of Directors
  • Expertise
Data inizio appello
04/05/2020
Consultabilità
Tesi non consultabile
Riassunto
ITALIANO: Scopo di questo lavoro era rendere un’idea riguardo gli effetti del grado di professionalizzazione del CDA di determinate imprese sul loro andamento e performance; A seguito dell’analisi condotta sulle società italiane quotate nella borsa italiana tra il 2010 ed il 2018 sono state raggiunte conclusioni differenti a seconda del settore considerato. Il lavoro si è posto come secondo obiettivo quello di analizzare le caratteristiche e le peculiarità delle aziende a conduzione familiare e di riproporre il modello statistico utilizzato in precedenza sullo stesso campione di società, sta volta suddiviso tra società Family e Non-Family. Per l’appunto, si è notato come all’interno delle Family business, le società che hanno ottenuto performance migliori sono quelli che presentavano un grado superiore di professionalizzazione nel CdA, a differenza dei risultati condotti sulle Non-Family businnes che non hanno presentato nessuna relazione significativa.

ENGLISH: The purpose of this work was to give an idea of the effects of the degree of professionalization of the Board of Directors of certain companies on their performance and performance; Following the analysis conducted on Italian companies listed on the Italian stock exchange between 2010 and 2018, different conclusions were reached depending on the sector considered. The second objective of the work was to analyze the characteristics and peculiarities of family-owned companies and to reproduce the statistical model previously used on the same sample of companies, this time divided between Family and Non-Family companies. In fact, it was noted that within the Family business, the companies that performed best were those that had a higher degree of professionalism in the Board of Directors, unlike the results conducted on the Non-Family businnes that did not present any significant report.
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