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Tesi etd-04132013-164628


Thesis type
Tesi di laurea magistrale
Author
CRETONE, ELENA
URN
etd-04132013-164628
Title
LA DIGITALIZZAZIONE DEL FASCICOLO DEL PERSONALE: UN APPROCCIO INNOVATIVO. IL CASO DELLA ASL DI TERAMO.
Struttura
SCIENZE POLITICHE
Corso di studi
COMUNICAZIONE D'IMPRESA E POLITICA DELLE RISORSE UMANE
Commissione
relatore Bellandi, Giuseppe
Parole chiave
  • fascicolo del personale
  • ASL di Teramo
Data inizio appello
20/05/2013;
Consultabilità
parziale
Data di rilascio
20/05/2053
Riassunto analitico
La tesi affronta prima di tutto l’evoluzione tecnologica avvenuta negli anni, partendo dall'invenzione del computer, l’introduzione di internet fino al concetto di interfaccia user-friendly, web 1.0, 2.0 e 3.0 ed e-learning riportando anche alcuni esempi reali di dematerializzazione effettuati dal comune di Pisa, quello di Reggio Emilia e quello di Darfo Boario Terme. Si affrontano gli interventi legislativi alla base dell’utilizzo di queste tecnologie, tenuto conto delle tecniche di conservazione come Database e Document Management e gli strumenti tecnologici per la realizzazione dell’amministrazione digitale come Posta Elettronica, Pec e firma digitale. Si entra ancor più nell'argomento con il secondo capitolo incentrato proprio sul fascicolo del personale studiandone l’evoluzione normativa, i principi basilari, la propria importanza e la propria struttura. Di grande valore è risultato anche il rapporto tra questo strumento e la privacy così è stato affrontato anche il tema del garante della privacy ed è stato studiato in breve cos'è e cosa prevede. Infine nel terzo capitolo si parla del caso della ASL di Teramo introducendo la sua struttura e organizzazione per arrivare poi a studiare come questa azienda ha gestito l’organizzazione del fascicolo del personale, il software scelto per perseguire questo fine e, inoltre, un piccolo approfondimento sulla valutazione del personale; come avviene nella ASL di Teramo ed una piccola proposta di modifica.
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