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ETD

Archivio digitale delle tesi discusse presso l’Università di Pisa

Tesi etd-04112018-203151


Tipo di tesi
Tesi di laurea magistrale
Autore
PIERINI, NICLA
URN
etd-04112018-203151
Titolo
L'importanza della formazione professionale: il caso Cescot di Pistoia.
Dipartimento
SCIENZE POLITICHE
Corso di studi
COMUNICAZIONE D'IMPRESA E POLITICA DELLE RISORSE UMANE
Relatori
relatore Giannini, Marco
Parole chiave
  • Cescot
  • comunicazione orizzontale
  • fabbisogni formativi
  • formazione professionale
  • lifelong learning
  • occupabilità
Data inizio appello
14/05/2018
Consultabilità
Completa
Riassunto
Le dinamiche mondiali stanno cambiando rapidamente e le condizioni di impiego attuali sono caratterizzate da flessibilità ed aleatorietà. Le organizzazioni dimostrano il bisogno di risorse umane formate non solo sulle competenze tecniche e professionali ma anche portatrici di una cultura etica-lavorativa fondata sulle competenze trasversali. Le politiche formative nella società della conoscenza e della competitività, devono permettere al lavoratore di comprendere la logica dell’azione che compie e il ruolo che ricopre nel sistema, contestualizzando comportamenti operativi e decisionali e promuovendo l’occupabilità. Dal 1990 il Centro di Sviluppo Commercio Turismo e Terziario (Cescot) di Pistoia, si impegna per questo. Il team di risorse umane del Cescot è orientato verso la filosofia della responsabilità, l’impegno per il miglioramento continuo e la comunicazione orizzontale, per garantire la qualità e la crescita professionale degli utenti. L’indagine che segue si propone di analizzare le dinamiche interne del Cescot, sede del tirocinio curriculare, per farne emergere i punti di forza e le incongruenze.
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