ETD

• acqusizione risorse umane
• vantaggio competitivo

Lo scenario in cui si muovono la maggior parte delle imprese in questi ultimi anni è in continua evoluzione, caratterizzato da condizioni di incertezza e da bassa prevedibilità, che ha condotto le imprese a sfruttare le loro risorse disponibili al fine di emergere e di mantenere la loro posizione.
Il capitale intellettuale, inteso come patrimonio di conoscenza, informazioni, ed esperienza, diventa in questa nuova ottica un imprescindibile generatore di valore aggiunto, da utilizzarsi per raggiungere una posizione competitiva; da ciò l’esigenza, per le imprese moderne, di confrontarsi non solo sul mercato dei prodotti e dei servizi, ma anche sul mercato del lavoro dove gli sforzi devono essere indirizzati ad attirare e trattenere i migliori collaboratori, pena la perdita di competenze strategiche.