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Tesi etd-04062007-101944


Thesis type
Tesi di laurea vecchio ordinamento
Author
Lo Grasso, Francesca
email address
francy.lg@alice.it
URN
etd-04062007-101944
Title
Rilevanza delle risorse umane e processo di acqusizione del personale:il caso Benetti-Azimut
Struttura
ECONOMIA
Corso di studi
ECONOMIA AZIENDALE
Commissione
Relatore Prof. Giannini, Marco
Parole chiave
  • acqusizione risorse umane
  • vantaggio competitivo
Data inizio appello
26/04/2007;
Consultabilità
parziale
Data di rilascio
26/04/2047
Riassunto analitico
Lo scenario in cui si muovono la maggior parte delle imprese in questi ultimi anni è in continua evoluzione, caratterizzato da condizioni di incertezza e da bassa prevedibilità, che ha condotto le imprese a sfruttare le loro risorse disponibili al fine di emergere e di mantenere la loro posizione.<br>Il capitale intellettuale, inteso come patrimonio di conoscenza, informazioni, ed esperienza, diventa in questa nuova ottica un imprescindibile generatore di valore aggiunto, da utilizzarsi per raggiungere una posizione competitiva; da ciò l’esigenza, per le imprese moderne, di confrontarsi non solo sul mercato dei prodotti e dei servizi, ma anche sul mercato del lavoro dove gli sforzi devono essere indirizzati ad attirare e trattenere i migliori collaboratori, pena la perdita di competenze strategiche.<br>
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