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• soffiare nel fischietto
• Whistleblower
• Whistleblowing

Il whistleblowing è una pratica che ha assunto una rilevanza sempre maggiore nell'arena globale, incarnando il potere dell'individuo nel promuovere la trasparenza, la responsabilità e la lotta alla corruzione. Questo termine, che deriva dall'inglese "whistleblower" (colui che soffia nel fischietto), si riferisce a coloro che, all'interno di organizzazioni pubbliche o private, decidono di mettere in luce condotte illecite, abusi di potere o altre forme di comportamenti scorretti di cui sono venuti a conoscenza durante il loro lavoro. Si vanno a esplorare le sfide e le opportunità legate al whistleblowing come strumento di prevenzione e contrasto alla corruzione, come mezzo utile ad abbattere “la cultura del silenzio e dell’omertà” purtroppo difficile da infrangere in Italia e non solo, sottolineando il ruolo fondamentale che svolge nella promozione di società più giuste e trasparenti. L'importanza del whistleblowing risiede proprio nel suo ruolo cruciale nel rivelare situazioni di corruzione, malversazione di fondi, frodi, violazioni della legge e anche gravi irregolarità e azioni di “maladministration” che altrimenti potrebbero rimanere nascoste. Il contrasto a questa piaga sociale è un imperativo morale e legale, poiché la corruzione mina la fiducia nei sistemi democratici, limita lo sviluppo economico, e impedisce la distribuzione equa delle risorse. Inoltre, essa ha un impatto devastante sulla vita quotidiana di milioni di persone in tutto il mondo, contribuendo alla povertà, all'ingiustizia e all'instabilità. Le organizzazioni private e pubbliche devono adottare politiche e procedure di whistleblowing che garantiscano la riservatezza e la protezione dei whistleblower. Queste politiche dovrebbero includere anche la promozione di una cultura aziendale in cui l'etica e la conformità siano apprezzate e premiate, anziché essere ignorate o addirittura punite. Si sono esaminati anche casi concreti di Wistleblower, che sono stati gli eventi fra i più importanti di lotta alla corruzione da parte di dipendenti pubblici e privati in Italia e nel mondo. In Italia, per superare la cultura del tradimento, è necessario cambiare il modo in cui la società percepisce i whistleblower. Nella nostra cultura generale, esistono due prospettive chiave nel dibattito sul whistleblowing: la prima lo vede come un atto di eroismo civico, come una voce contro l'ingiustizia. L’altra prospettiva, quella più radicata e difficile da estirpare, è il segnalatore visto come un delatore, una spia. Superare la cultura del tradimento nel whistleblowing è essenziale per promuovere la trasparenza, la responsabilità e la legalità nelle Organizzazioni. La creazione di ambienti in cui il whistleblowing sia incoraggiato e valorizzato è un passo importante verso una società più giusta e onesta.
Whistleblowing is a practice that has become increasingly relevant in the global arena, embodying the power of the individual to promote transparency, accountability and the fight against corruption. This term, which derives from the English "whistleblower", refers to those who, within public or private organizations, decide to highlight illicit conduct, abuses of power or other forms of behavior incorrect practices that they became aware of during their work. We explore the challenges and opportunities linked to whistleblowing as a tool for preventing and combating corruption, as a useful means of breaking down "the culture of silence and silence" which is unfortunately difficult to break in Italy and beyond, underlining the fundamental role which it plays in promoting fairer and more transparent societies. The importance of whistleblowing lies precisely in its crucial role in revealing situations of corruption, embezzlement of funds, fraud, violations of the law and also serious irregularities and actions of "maladministration" that could otherwise remain hidden. The fight against this social plague is a moral and legal imperative, since corruption undermines trust in democratic systems, limits economic development, and prevents the fair distribution of resources. Furthermore, it has a devastating impact on the daily lives of millions of people around the world, contributing to poverty, injustice and instability. Private and public organizations must adopt whistleblowing policies and procedures that ensure the confidentiality and protection of whistleblowers. These policies should also include the promotion of a corporate culture in which ethics and compliance are valued and rewarded, rather than ignored or even punished. Concrete cases of whistleblowers were also examined, which were among the most important events of fight against corruption by public and private employees in Italy and around the world. In Italy, to overcome the culture of betrayal, it is necessary to change the way society perceives whistleblowers. In our general culture, there are two key perspectives in the whistleblowing debate: the first sees it as an act of civic heroism, as a voice against injustice. The other perspective, the most deep-rooted and difficult to eradicate, is the signalman seen as an informer, a spy. Overcoming the culture of betrayal in whistleblowing is essential to promote transparency, responsibility and legality in organizations. Creating environments in which whistleblowing is encouraged and valued is an important step towards a more just and honest society.