• diritto antidiscriminatorio
• discriminazione
• discriminazione di genere
• divieto di discriminazione di genere
• Unione Europea

La tesi inizia con un'analisi della progressiva evoluzione del diritto antidiscriminatorio, evidenziando i riferimenti al divieto di discriminazione presenti nei trattati europei e internazionali, nella Cedu, e nelle Direttive antidiscriminatorie e mettendo il luce il ruolo fondamentale della giurisprudenza europea nell'affermazione della tutela discriminatoria.
Segue una classificazione delle definizioni di discriminazione diretta e indiretta, molestie, l'ordine di discriminare, la valutazione delle eccezioni di trattamento meno favorevole e vengono inoltre presentati i diversi fattori di discriminazione vietati: razza, religione, età, disabilità, nazionalità orientamento sessuale e di come tali divieti si siano affermati sia in ambito normativo che giurisprudenziale.
La parte finale di questo lavoro si concentra sul divieto di discriminazione di genere, partendo dalla sua affermazione prima nei trattati e in seguito nel diritto derivato per poi proseguire analizzando la tutela antidiscriminatoria assicurata nei vari campi, come l'accesso ai beni e servizi e ai diversi aspetti della parità di genere nel mondo del lavoro.