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Nella società contemporanea, sia al livello nazionale sia europeo, la questione della conciliazione tra vita- lavoro rappresenta un tema di grande attualità, una sfida fondamentale e rilevante per le politiche sociali, del lavoro e delle pari opportunità.
La Commissione Europea, definisce la Conciliazione di vita lavorativa e familiare come “l’introduzione di sistemi che prendono in considerazione le esigenze della famiglia, di congedi parentali, di soluzioni per la cura dei bambini e degli anziani, lo sviluppo di un contesto e di un’organizzazione lavorativa tali da agevolare la conciliazione delle responsabilità lavorative e di quelle familiari per le donne e gli uomini”.
Con il concetto di conciliazione s’intende nello specifico il tentativo concreto di trovare un equilibrio e un’armonizzazione tra vita familiare e vita lavorativa, facendo in modo che sfera privata e professionale non siano più ambiti contrastanti e paralleli, bensì territori incrociati e reciprocamente dipendenti.
Con il seguente elaborato vorrei innanzitutto chiarire cosa s’ intenda per parità di genere, come si sia evoluto il concetto di famiglia nel corso degli anni e la posizione della donna che, alla fine di una lunga e tormentata fase di emancipazione, ricerca un suo specifico ruolo sociale che la sostenga nelle sue aspirazioni di realizzazione sul piano personale, nonché il necessario rinnovamento e mutamento di prospettiva nell’impostazione delle politiche sociali e del lavoro.