ETD system

Electronic theses and dissertations repository

 

Tesi etd-01152016-095833


Thesis type
Tesi di laurea vecchio ordinamento
Author
SACRIPANTE, MARIANGELA
URN
etd-01152016-095833
Title
Il processo di Ricerca e Selezione del Personale nelle Aziende
Struttura
ECONOMIA E MANAGEMENT
Corso di studi
ECONOMIA AZIENDALE
Commissione
relatore Prof. Giannini, Marco
Parole chiave
  • recruiting
  • selezione
  • screening
  • assessment
  • test e questionari
Data inizio appello
22/02/2016;
Consultabilità
completa
Riassunto analitico
La funzione Risorse Umane ha acquisto nel corso degli anni una importanza sempre più strategica. Avere, infatti, personale motivato alle proprie dipendenze che si impegna per il bene dell&#39; Azienda contribuisce al suo sviluppo oltre che a restare sul mercato ed essere competitiva. Da qui il bisogno di scegliere bene i propri collaboratori.<br>Il processo di ricerca e selezione, è articolato in più steps, che sono analizzati in modo approfondito, nel lavoro di tesi. Si parte con l&#39; attivazione dei canali di ricerca -una volta definito il job profile del candidato-,si prosegue con lo screening del cv e si arriva alla selezione vera e propria effettuata tramite l&#39; intervista ed altri strumenti di testingg, dinamiche di gruppo. Ultimato l&#39;iter viene individuata la persona da inserire e si procede all&#39; assunzione.
File