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Archivio digitale delle tesi discusse presso l’Università di Pisa

Tesi etd-01022020-142410


Tipo di tesi
Tesi di laurea magistrale
Autore
D'OLIVO, DANIA
URN
etd-01022020-142410
Titolo
L'approccio di rete come elemento strategico per la governance delle politiche sociali: metodi e tecniche per un Management generativo
Dipartimento
SCIENZE POLITICHE
Corso di studi
SOCIOLOGIA E MANAGEMENT DEI SERVIZI SOCIALI
Relatori
relatore Prof. Salvini, Andrea
Parole chiave
  • capitale sociale
  • coprogettazione
  • empowerment
  • lavoro d'équipe
  • lavoro di comunità
  • lavoro di rete
  • leadership trasformazionale
  • manager sociale
  • network governance
  • servizi sociali
  • social management
  • Social Network Analisys
  • welfare generativo
Data inizio appello
27/01/2020
Consultabilità
Non consultabile
Data di rilascio
27/01/2090
Riassunto
La tesi esplora l’utilizzo dell’approccio di rete nel management delle politiche sociali. L’esperienza lavorativa come assistente sociale e come responsabile dei Servizi sociali mi ha guidato nel tentativo di sistematizzare le pratiche del mio lavoro, in modo da dimostrare che è possibile coniugare un pensiero manageriale orientato ad obiettivi di economicità, efficacia ed efficienza, con un'anima sociale che guarda al lavoro di rete come un insieme di metodologie fortemente ancorate a valori come la giustizia, l’uguaglianza, la fiducia, la democrazia.
Il testo è composto di due parti: la prima, più teorica, individua gli assunti di base, le competenze e le strategie utili alla figura che, ai fini della presente ricerca, ho chiamato “manager generativo”. Vengono affrontati temi quali: l'approccio di rete, la teoria del capitale sociale, il lavoro di comunità, il welfare generativo, la network governance, la leadership trasformazionale, la Social Network Analisys e l’empowerment.
La seconda parte, più pragmatica, illustra le strategie di rete e le pratiche innovative sperimentate nel lavoro che svolgo presso il Comune di Capannori: in particolare si illustra il percorso che ha portato alla riorganizzazione dei Servizi territoriali per l'attuazione del REI(ora reddito di cittadinanza) e alla progettazione personalizzata che l’ équipe elabora con le famiglie; si descrivono, infine, alcuni progetti di welfare generativo.
La tesi si conclude con una valutazione dei risultati emersi, che vanno a confermare la convinzione che saper lavorare assumendo l'approccio di rete sia una delle competenze necessarie per un Manager sociale.
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