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Tesi etd-06142016-110240


Tipo di tesi
Tesi di laurea magistrale
Autore
AMANTE, GIULIA
URN
etd-06142016-110240
Titolo
L'importanza del fattore umano in azienda: aspetti motivazionali e formativi. Il caso di Mimì Srl
Struttura
ECONOMIA E MANAGEMENT
Corso di studi
STRATEGIA, MANAGEMENT E CONTROLLO
Commissione
relatore Prof. Zarone, Vincenzo
Parole chiave
  • formazione
  • motivazione
  • Risorse umane
Data inizio appello
04/07/2016;
Disponibilità
completa
Riassunto analitico
Le risorse umane costituiscono il principale fattore critico per i successo aziendale. Esse sono l' "essenza" dell' organizzazione e il loro pieno coinvolgimento consente all'azienda di mettere in evidenza le loro qualità e di far leva sulle loro potenzialità al fine di creare un vantaggio competitivo che perduri nel tempo.
Il lavoro si articola in cinque capitoli. I primi possono essere definiti teorici, in quanto, analizzano il cambiamento che il ruolo del fattore umano ha avuto all'interno delle organizzazioni rispetto al passato, soffermandosi sugli aspetti motivazionali e formativi. L'ultimo capitolo approfondisce il caso di un'azienda Salentina che da sempre lavora nell'ambito " parrucchieri e centro estetico": la Mimì Srl.
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