Sistema ETD

Archivio digitale delle tesi discusse presso l'Università di Pisa

 

Tesi etd-06062009-125236


Tipo di tesi
Tesi di laurea specialistica
Autore
GALASSI, FRANCESCO
URN
etd-06062009-125236
Titolo
Misurazione delle Performance e Sistemi Incentivanti: Il caso Acque S.p.A.
Struttura
ECONOMIA
Corso di studi
MANAGEMENT & CONTROLLO
Commissione
Relatore Prof. Giannetti, Riccardo
Parole chiave
  • BSC
  • PMS
  • Sistemi di valutazione delle performance
  • Sistemi incentivanti
  • Motivazione del personale
Data inizio appello
15/07/2009;
Consultabilità
parziale
Data di rilascio
15/07/2049
Riassunto analitico
Dopo la presentazione della realtà di Acque S.p.A. (Capitolo I), il presente lavoro affronterà il tema delle misurazione delle performance, esaminando i tratti caratteristici dei modelli più noti (capitolo II). Successivamente si tratta l’aspetto teorico dei sistemi di incentivazione partendo da un breve inquadramento storico della storia dei sistemi incentivanti nel nostro Paese fino ad arrivare ai modelli più diffusi nella realtà attuale (Capitolo III).
Nell’ultimo capitolo (capitolo IV), dopo un’analisi dell’attuale sistema incentivante adottato da Acque S.p.A., partendo da una definizione della mappa strategica dell’azienda in oggetto, saranno ipotizzati percorsi alternativi d’orientamento del sistema incentivante allo scopo di far aumentare il grado di corrispondenza tra sistema di valutazione delle performance e sistema di incentivazione in modo da sostenere la motivazione del personale e favorire l’economicità aziendale. Infine il lavoro si conclude con alcune riflessioni.
File