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Tesi etd-12152010-140137


Thesis type
Tesi di laurea specialistica
Author
PACINI, LUCIA
URN
etd-12152010-140137
Title
Retribuzioni e forme di incentivazione del personale: aspetti teorici ed evidenza empirica
Struttura
SCIENZE POLITICHE
Corso di studi
SCIENZE DEL GOVERNO E DELL'AMMINISTRAZIONE
Supervisors
relatore Prof. Morroni, Mario
Parole chiave
  • incentivi
  • retribuzione variabile
  • politiche retributive
  • teoria dell'agenzia
Data inizio appello
24/01/2011;
Consultabilità
Parziale
Data di rilascio
24/01/2051
Riassunto analitico
L’obiettivo del presente lavoro è quello di andare a vedere gli effetti che le politiche retributive anno sui comportamenti dei lavoratori. Oggetto di analisi sono le retribuzioni e, più nello specifico, la componente variabile delle retribuzioni in quanto permette, almeno in teoria, di allineare l’operato dei dipendenti con le priorità strategiche dell’azienda e con gli obiettivi delle unità funzionali cui appartengono.
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