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Fare il proprio ingresso nel nuovo mondo produttivo, caratterizzato dall’utilizzo di tecnologie digitali innovative, richiede una struttura organizzativa che sia in linea con lo sfruttamento efficace di tali innovazioni. La nuova ondata tecnologica spinge le imprese a mettere in atto iniziative di formazione del personale per poterlo allineare al rinnovato fabbisogno di competenze. Inoltre, emerge la difficoltà per le PMI di investire in strumenti tecnologici costosi. È stata evidenziata l’esistenza di una relazione tra la struttura organizzativa e l’adozione di nuove soluzioni tecnologiche che vede il passaggio da modelli strutturali più rigidi a modelli più flessibili, con un ampliamento della portata del controllo ed una riduzione dei livelli gerarchici. A livello tecnologico è stato messo in mostra il ridotto avviamento di progetti relativi all’Industria 4.0 nelle PMI. Come soluzione allo scarso livello di implementazione nelle PMI, sono stati messi in risalto il concetto di Smart Retrofitting e la creazione di progetti pilota realizzati attraverso dispositivi low-cost. Nella parte finale della tesi viene mostrato un piccolo progetto IIoT per la manutenzione predittiva, evidenziando la possibilità di utilizzare soluzioni a basso costo per trarre beneficio dai concetti dell’Industria 4.0. L’obiettivo della tesi è quello di far emergere i requisiti necessari alle PMI per intraprendere il percorso di digitalizzazione.