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In epoca moderna il progresso tecnologico, insieme al dinamismo ed alla complessità ambientale, hanno provocato diversi mutamenti dal punto di vista economico e sociale.
Tutto ciò pone l’attenzione su nuovi aspetti (oltre che su aspetti tradizionali che si sono evoluti) della gestione e delle attività che si svolgono generalmente in team.
Ad oggi gli attori organizzativi non si muovono più all’interno di confini strettamente legati allo spazio, ma al contrario, i confini geografici vengono sostituiti dal concetto di virtualità.
È fondamentale che all'interno di un team vengano condivisi obiettivi, vision e responsabilità; ad oggi è però possibile che un team possa essere definito tale anche quando i suoi membri sono geograficamente distanti e debbano utilizzare sistemi di comunicazione virtuale per raggiungere il loro obiettivo.
Alla luce di ciò, la domanda di ricerca è: come è cambiato il rapporto tra il leader e i suoi followers alla luce degli strumenti di comunicazione virtuale?
Questa consta dei principali argomenti che verranno trattati per rispondere, in modo oggettivo, al suddetto quesito.