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Tesi etd-10302014-103608


Thesis type
Tesi di laurea magistrale
Author
CITI, LORENZO
URN
etd-10302014-103608
Title
L'importanza delle competenze e il processo di acquisizione del personale: il caso BCC Fornacette s.c.p.a.
Struttura
ECONOMIA E MANAGEMENT
Corso di studi
STRATEGIA, MANAGEMENT E CONTROLLO
Commissione
relatore Prof. Giannini, Marco
Parole chiave
  • ruolo
  • selezione
  • reclutamento
  • gestione della conoscenza (knowledge management)
  • gestione dei talenti (talent management)
  • competenze
  • conoscenze
  • colloquio di gruppo
  • banche di credito cooperativo
  • stage
  • test
Data inizio appello
01/12/2014;
Consultabilità
completa
Riassunto analitico
L&#39;obiettivo di questo lavoro è di comprendere l&#39;importanza delle risorse umane nel settore del credito con particolare riferimento a realtà bancarie di credito cooperativo, caratterizzate da operatività in un ambito territoriale locale. L&#39;analisi condotta ha evidenziato ogni singolo aspetto e processo nella gestione del personale, analizzando i tratti tradizionali e le tendenze evolutive. Il punto di partenza è la considerazione del personale inteso come fonte di vantaggio competitivo per l&#39;azienda e non unicamente come mera voce di costo. Le persone infatti vengono considerate come il vero &#34;motore&#34; di ogni manifestazione economica, permettendo così di valorizzare un elemento intangibile non strettamente rilevabile nel bilancio. Abbiamo quindi parlato di ruoli e del concetto che sottostà al ruolo: un concetto che oggi supera il confine della mansione e si proietta in una logica di &#34;creazione di professionalità&#34;. Siamo giunti così, all&#39;analisi delle politiche gestionali a <br>livello macro, tracciando così le modalità generali di sviluppo del capitale umano. Evidenziando quindi il contesto di riferimento, quello della BCCPF, abbiamo messo in evidenza le modalità formative e le tecniche selettive adottate dalla banca a seguito dei forti cambiamenti che negli ultimi anni hanno caratterizzato il settore creditizio.
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