ETD system

Electronic theses and dissertations repository

 

Tesi etd-09152013-182109


Thesis type
Tesi di laurea specialistica
Author
CALIA, VITO
URN
etd-09152013-182109
Title
I modelli di organizzazione, gestione e controllo introdotti dal D.Lgs. 231/01.
Struttura
ECONOMIA E MANAGEMENT
Corso di studi
MANAGEMENT & CONTROLLO
Commissione
relatore Prof. D'Onza, Giuseppe
Parole chiave
  • clausola esimente
  • gestione e controllo
  • modelli di organizzazzione
  • D.Lgs. 231/01
Data inizio appello
10/10/2013;
Consultabilità
completa
Riassunto analitico
Il presente lavoro analizza sotto l&#39;aspetto normativo e pratico, gli impatti aziendali derivanti dall&#39;introduzione nel nostro ordinamento giuridico del Decreto Legislativo n. 231 del 8 Giugno 2001. Il regime precedente all&#39;introduzione del Decreto Legislativo 231/01, prevedeva che l’ente, in caso d’illeciti commessi dai propri rappresentanti, avesse solo l’obbligo di farsi carico delle multe o ammende inflitte personalmente al legale rappresentante o amministratore in caso d’insolvenza del soggetto responsabile. <br>Con l’entrata in vigore del D. Lgs. 231/01 viene superato il brocardo per cui “societas delinquere non potest” e gli enti, anche privi di personalità giuridica, possono essere chiamati a rispondere dei reati posti in essere dai loro amministratori, dirigenti e dipendenti se realizzati nell’interesse dell’ente stesso.<br>Il lavoro dopo l&#39;analisi della normativa in vigore, si sviluppa su un caso pratico che vede l&#39;implementazione di un modello di organizzazione, gestione e controllo secondo le previsioni dettate dal D.Lgs.231/01.