ETD

• attitudine
• competenze
• percezioni
• task shifting

Oggetto di studio del presente elaborato è il tema del task shifting, strategia innovativa che, in risposta alla crescente complessità dei bisogni di salute e alla carenza di personale sanitario, propone una redistribuzione di compiti e responsabilità tra differenti figure professionali, pazienti, caregiver e tecnologia. Il lavoro si articola in due parti principali: nella prima vengono analizzate le basi teoriche del modello, i vantaggi e i limiti della sua applicazione, i fattori che ne favoriscono l’adozione e le strategie utili a superare le resistenze. Nella seconda parte, l’attenzione si concentra sull’analisi delle conoscenze, percezioni e atteggiamenti dei professionisti sanitari verso il task shifting. A tal fine è stato realizzato uno studio trasversale correlazionale tramite questionario rivolto agli infermieri, finalizzato a raccogliere esperienze, opinioni e criticità legate a questa pratica. I risultati emersi offrono un quadro approfondito su come la redistribuzione dei compiti venga percepita, evidenziando benefici, ostacoli e possibili sviluppi. Il lavoro propone così riflessioni utili per l’implementazione di modelli organizzativi innovativi, capaci di migliorare la qualità dell’assistenza e di rispondere in modo efficace alle nuove sfide dei sistemi sanitari.