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Tesi etd-09122018-100837


Thesis type
Tesi di laurea magistrale LM5
Author
SALVI, GIULIA
URN
etd-09122018-100837
Title
Il diritto di essere uguali: le discriminazioni e la disabilità nei rapporti di lavoro.
Struttura
GIURISPRUDENZA
Corso di studi
GIURISPRUDENZA
Commissione
relatore Albi, Pasqualino
Parole chiave
  • DISABILITA'
  • COLLOCAMENTO OBBLIGATORIO
  • DISCRIMINAZIONI
  • MOBBING
  • DISABILI
  • COLLOCAMENTO MIRATO
  • MOLESTIE
  • PRINCIPIO DI NON DISCRIMINAZIONE.
  • LAVORO
Data inizio appello
08/10/2018;
Consultabilità
completa
Riassunto analitico
Lo studio, suddiviso in tre capitoli, si apre con un excursus storico relativo al principio di non discriminazione e il suo sviluppo. La trattazione si articolerà partendo dall’ambito nazionale e europeo per poi arrivare a quello internazionale. L’opera proseguirà passando in rassegna tutti i principali fattori di discriminazione, che il nostro ordinamento ha recepito dalle direttive comunitarie degli anni 2000 e su ulteriori fattori, apparentemente neutri, ma capaci di generare trattamenti differenziati nei confronti dei lavoratori. In questo contesto si è anche affrontato il tema delle molestie e del mobbing, fenomeni adiacenti alle discriminazioni.
Nell’ultimo capitolo affronterò il tema della disabilità, partendo dalla nozione della stessa, per poi addentrarmi nelle discriminazioni nei confronti dei disabili e nelle norme che danno attuazione al loro diritto al lavoro.
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