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Tesi etd-08312015-130114


Thesis type
Tesi di laurea magistrale
Author
CORRADINO, GIUSEPPE MARIA
URN
etd-08312015-130114
Title
Aziende familiari, ricambio generazionale e assetti di governance
Struttura
ECONOMIA E MANAGEMENT
Corso di studi
STRATEGIA, MANAGEMENT E CONTROLLO
Commissione
relatore Prof. Lattanzi, Nicola
Parole chiave
  • sistemi di governo
  • ricambio generazionale
  • family business
  • leadership collegiale
  • corporate governance
  • consiglio di amministrazione
Data inizio appello
05/10/2015;
Consultabilità
completa
Riassunto analitico
Nel primo capitolo viene analizzato il sistema economico italiano con le sue peculiarità ed i propri limiti. In particolar modo viene posta l'attenzione sulle aziende familiari e sulla loro possibile classificazione, esaminandone il processo evolutivo ed il rapporto che si instaura tra la famiglia e l'impresa. Nel secondo capitolo viene posta l'attenzione sul ricambio generazionale come strumento fondamentale per la continuità dell'impresa familiare, definendone la pianificazione, le caratteristiche e le varie problematiche riguardanti il processo successorio con le relative possibili soluzioni. Infine, nel terzo capitolo viene approfondito il tema della corporate governance, concentrandosi quindi sui metodi di governo dei family business e sul ruolo che il consiglio di amministrazione svolge in questo tipo di imprese, anche nell'ottica del passaggio generazionale. L'analisi si sposta inoltre sugli ulteriori organi di governo dell'impresa e della famiglia, sul modello di leadership collegiale e sul ruolo dei patti familiari.
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