• Collins
• mission
• Porras
• Senge
• vision

Il presente elaborato si pone all'interno di un più ampio progetto che ha come obiettivo l'analisi e la sistematizzazione del concetto di vision in ambito organizzativo. Lo scopo dello studio è quello di identificare la presenza o meno di un orientamento delle organizzazioni verso l’utilizzo del termine secondo un’accezione “ristretta”, teorizzata ad esempio da Senge o secondo un’accezione “allargata”, usata ad esempio da Collins e Porras. L’elaborato si è sviluppato attraverso un confronto tra le prime 100 aziende di Fortune500 nel 2019 e le prima 100 aziende di Fortune500 nel 2017 che erano state analizzate all’interno di una precedente ricerca con l’obiettivo di evidenziare se, nel corso del tempo, le aziende prese in analisi in precedenza abbiano cambiato o mantenuto il proprio orientamento in termini di Vision aziendale e come le nuove aziende entrate a far parte dell’ambita lista si collocano secondo le due posizioni.