Thesis etd-03302012-095126 |
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Thesis type
Tesi di laurea specialistica
URN
etd-03302012-095126
Thesis title
La cultura e gli strumenti del cambiamento organizzativo
Department
INTERFACOLTA'
Course of study
SISTEMI E PROGETTI DI COMUNICAZIONE
Supervisors
.
correlatore Prof. Mori, Luca
relatore Prof. Bonti, Mariacristina
relatore Prof. Bonti, Mariacristina
Keywords
- apprendimento
- cambiamento
- comunicazione
- cultura aziendale
- formazione
- mappatura
- marcatori somatici
- organizzazione
- processi
- risorse
- risorse umane
- sinapsi
Graduation session start date
16/04/2012
Availability
Withheld
Release date
16/04/2052
Abstract (Inglese)
Abstract (Italiano)
La tesi affronta alcuni aspetti legati al cambiamento aziendale, inteso come dimensione essenziale al mantenimento di ogni organizzazione. Partendo dal delinearne il significato, il lavoro poi si dedica agli strumenti fondamentali per affrontare l’esigenza stessa di cambiamento quali: l’apprendimento, la formazione, la creatività, la comunicazione e l’analisi per processi; il tutto servendosi di un costante richiamo e riferimento al caso aziendale legato al’esperienza di stage presso CDC Point Spa.
File
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