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Tesi etd-03272015-153958


Thesis type
Tesi di laurea vecchio ordinamento
Author
CATTANI, PAOLA
URN
etd-03272015-153958
Title
Evoluzione del management e relative metodologie di formazione
Struttura
ECONOMIA E MANAGEMENT
Corso di studi
ECONOMIA AZIENDALE
Commissione
relatore Giannini, Marco
Parole chiave
  • management
  • formazione
  • evoluzione
  • metodologie
  • manager
Data inizio appello
30/04/2015;
Consultabilità
completa
Riassunto analitico
Questo lavoro è stato compiuto al fine di illustrare i significati dei termini manager e management e l&#39;evoluzione che tali concetti hanno subito negli anni. <br>Partendo dalla spiegazione etimologica dei termini si è passati poi ad analizzare le più importanti scuole di pensiero che si sono susseguite nel tempo ( scientific management, scuola amministrativa, scuola behaviorista), fino ad arrivare alla concezione moderna di entrambi i vocaboli.<br>Successivamente abbiamo provveduto ad analizzare i principali compiti svolti dal manager, elencando le funzioni, le attività, le abilità ed i ruoli che esso pone in essere o interpreta durante la sua giornata lavorativa, osservando che sono gli stessi, sia nel caso in cui questa figura sia inquadrata nell&#39;ambito della compagine aziendale come dipendente, sia che egli ricopra invece il ruolo dell&#39;imprenditore-manager.<br>Abbiamo concluso poi con il concentrarci sui metodi formativi maggiormente utilizzati ( aula, coaching, e-learning, mentoring, ecc.) dalle aziende, soprattutto quelle di grandi dimensioni, basandoci sull&#39;annuale ricerca presentata dall&#39;Asfor, l&#39;Associazione italiana per la formazione manageriale, l&#39;ultima delle quali è stata pubblicata nel Febbraio 2015, che ha evidenziato come l&#39;investimento delle aziende in formazione manageriale non si sia assolutamente ridotto nonostante la crisi economica presente sui mercati.<br>
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