• D.lgs. 231/01
• D.lgs. 81/2008
• Delega di funzioni
• Materia antinfortunistica
• Modelli organizzativi di gestione e controllo
• Organismo di vigilanza
• Responsabilità degli enti
• Sistema disciplinare

La responsabilità “amministrativa” delle società e degli enti è entrata a far parte dell’ordinamento italiano nel 2001 a causa di numerose “spinte” europeiste, superando il brocardo “societas delinquere non potest”. Il presente elaborato analizza la natura della responsabilità da reato delle persone giuridiche, passando poi ad osservare quali tra queste risultano destinatarie della normativa. Viene altresì esaminato il problema dell’efficacia della disciplina dei confronti delle PMI, senza trascurare ad ogni modo i gruppi di società. Snodo cruciale risulta quello dei presupposti oggettivi e soggettivi d’imputazione della responsabilità, i quali consentono di valutare l’esistenza o meno di una colpevolezza d’impresa. Viene inoltre effettuata una disamina approfondita del ruolo “fondamentale” dell’OdV nella disciplina 231/01. La prima parte termina con le sanzioni che possono essere inflitte all’ente qualora venga ritenuto responsabile del reato-presupposto. La trattazione prosegue da una parte rivolgendo l’attenzione alla responsabilità degli enti, a seguito della commissione del reato di omicidio colposo ovvero lesioni gravi o gravissime derivanti dalla violazione di norme antinfortunistiche; e dall’altra illustrando la responsabilità individuale della persona fisica, attraverso il concetto di “garante per la sicurezza”, e mediante l’enucleazione dei poteri, dei compiti e delle modalità con le quali si individuano le diverse figure tipiche. Infine viene trattato il tema relativo al core business della disciplina 231, cioè l’attuazione di un Modello di organizzazione gestione e controllo «idoneo». L’attenzione è posta sia sulla costruzione del MOG (a partire dal sistema di mapping), sia sull’efficacia esimente dello stesso. L’elaborato si conclude sottolineando che la vera missione dalla disciplina 231/01 è cercare di fare in modo che le società gestiscano i loro assetti organizzativi ponendosi come obiettivo una maggiore trasparenza, auspicando che questo diventi un sistema più moderno di fare impresa.