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Tesi etd-01192018-195010


Thesis type
Tesi di laurea magistrale
Author
CECCHINI, ELENA
URN
etd-01192018-195010
Title
Relazioni tra gioco e apprendimento organizzativo: Il caso di una "play factory" italiana
Struttura
ECONOMIA E MANAGEMENT
Corso di studi
STRATEGIA, MANAGEMENT E CONTROLLO
Commissione
relatore Prof. Niccolini, Federico
Parole chiave
  • apprendimento organizzativo
  • Gioco
  • divertimento
Data inizio appello
19/02/2018;
Consultabilità
parziale
Data di rilascio
19/02/2021
Riassunto analitico
Questa tesi si propone di analizzare alcuni aspetti relativi alla relazione tra il gioco e l'apprendimento organizzativo. Nel primo capitolo, viene esaminato il concetto di gioco a livello multidisciplinare, a partire dalle sue definizioni per poi arrivare agli studi di celebri autori. Nel secondo capitolo viene esaminata la relazione tra gioco e lavoro in contesti organizzativi ed, in particolare, gli effetti che le attività di gioco e/o divertenti hanno sulla creatività e sull'apprendimento organizzativo. Sono coinvolti diversi concetti tra cui il gioco serio, la sfera sensoriale della giocosità (playfulness), lo sviluppo della creatività, il divertimento (fun workplace). Nel terzo capitolo viene presentato il caso di un'azienda italiana definita come "Play Factory"; si tratta del Gruppo Loccioni.
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