Tesi etd-12152010-140137 |
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Tipo di tesi
Tesi di laurea specialistica
Autore
PACINI, LUCIA
URN
etd-12152010-140137
Titolo
Retribuzioni e forme di incentivazione del personale: aspetti teorici ed evidenza empirica
Dipartimento
SCIENZE POLITICHE
Corso di studi
SCIENZE DEL GOVERNO E DELL'AMMINISTRAZIONE
Relatori
relatore Prof. Morroni, Mario
Parole chiave
- incentivi
- retribuzione variabile
- politiche retributive
- teoria dell'agenzia
Data inizio appello
24/01/2011
Consultabilità
Non consultabile
Data di rilascio
24/01/2051
Riassunto
L’obiettivo del presente lavoro è quello di andare a vedere gli effetti che le politiche retributive anno sui comportamenti dei lavoratori. Oggetto di analisi sono le retribuzioni e, più nello specifico, la componente variabile delle retribuzioni in quanto permette, almeno in teoria, di allineare l’operato dei dipendenti con le priorità strategiche dell’azienda e con gli obiettivi delle unità funzionali cui appartengono.
File
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