• direttiva comunitaria n. 70/1999
• d. lgs. 368/2001
• collegato lavoro
• clausola di non regresso
• acausalità
• indennità onnicomprensiva
• contratto causale

La tesi è incentrata sullo studio dell'evoluzione storico-applicativa del contratto di lavoro a tempo determinato, concentrandosi sugli aspetti più eclatanti dell'interpretazione normativa nazionale ed europea. L'iter di trattazione si snoda attraverso le principali innovazioni che hanno interessato il d. lgs. 368/2001, con attenzione agli ultimi interventi apportati dalla riforma Fornero e dal governo Letta, all'interpretazione autentica dei commi 5-7, art. 32 del Collegato lavoro, nonché alla prospettiva di crescita occupazionale tramite l'esaltazione della bontà di tale strumento flessibile in senso compatibile alla clausola di non regresso.