ETD

Archivio digitale delle tesi discusse presso l'Università di Pisa

Tesi etd-11052009-143741


Tipo di tesi
Tesi di laurea specialistica
Autore
D'ANGELO, LAURA
URN
etd-11052009-143741
Titolo
Aspetti gestionali e organizzativi del Diversity Management: un progetto operativo per Unicoop Tirreno
Dipartimento
SCIENZE POLITICHE
Corso di studi
SCIENZE DEL GOVERNO E DELL'AMMINISTRAZIONE
Relatori
relatore Prof.ssa Fiorelli, Maria Silvia
Parole chiave
  • genere
  • pari opportunità
  • diversity management
Data inizio appello
23/11/2009
Consultabilità
Non consultabile
Data di rilascio
23/11/2049
Riassunto
Valorizzare le differenze vuol dire prendere sistematicamente in considerazione la diversità di condizioni e di situazioni, ma anche di esigenze di tutto il personale dell’organizzazione. Le differenze individuali, prima ancora di quelle di genere, rappresentano una ricchezza per l’organizzazione, una risorsa su cui puntare per promuovere politiche innovative in un contesto caratterizzato da forti cambiamenti.
La necessità di tradurre le riflessioni e le elaborazioni teoriche emerse dagli studi sulle pari opportunità in strumenti operativi fortemente calati nella realtà organizzativa è alla base del forte legame che unisce la promozione delle pari opportunità e la ricerca di innovazione delle politiche aziendali promossa dal managing diversity.
File