Tesi etd-09172013-113303 |
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Tipo di tesi
Tesi di laurea magistrale
Autore
LIBERATI, ELISA
URN
etd-09172013-113303
Titolo
IL RUOLO DELLA FORMAZIONE NELLO SVILUPPO DELLE RISORSE UMANE. IL CASO CONTINENTAL AUTOMOTIVE ITALY SPA.
Dipartimento
ECONOMIA E MANAGEMENT
Corso di studi
STRATEGIA, MANAGEMENT E CONTROLLO
Relatori
correlatore Manetti, Francesca
relatore Prof. Giannini, Marco
relatore Prof. Giannini, Marco
Parole chiave
- Nessuna parola chiave trovata
Data inizio appello
10/10/2013
Consultabilità
Completa
Riassunto
La tesi ha sviluppato l'analisi dei processi di formazione in Continental automotive Italiy s.p.a.
La struttura della tesi è organizzata nel seguente modo:
cap I analisi della formazione, processi, attori.
Cap II presentazione azienda Continental Automotive Italy s.p.a, struttura dell'azienda corporate, struttura della sede operativa di Pisa, prodotti, clienti
Cap III La formazione in Continental processi di sviluppo delle competenze
cap IV analisi del caso conclusioni/considerazioni personali
La struttura della tesi è organizzata nel seguente modo:
cap I analisi della formazione, processi, attori.
Cap II presentazione azienda Continental Automotive Italy s.p.a, struttura dell'azienda corporate, struttura della sede operativa di Pisa, prodotti, clienti
Cap III La formazione in Continental processi di sviluppo delle competenze
cap IV analisi del caso conclusioni/considerazioni personali
File
| Nome file | Dimensione |
|---|---|
| bozzadef...aTESI.pdf | 2.59 Mb |
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