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Archivio digitale delle tesi discusse presso l'Università di Pisa

Tesi etd-08282013-105027


Tipo di tesi
Tesi di laurea magistrale
Autore
TERLIZZI, EMILIA
URN
etd-08282013-105027
Titolo
"il governo meritocratico delle risorse umane nella pubblica amministrazione: l'evoluzione dei sistemi di valutazione"
Dipartimento
MEDICINA CLINICA E SPERIMENTALE
Corso di studi
SCIENZE INFERMIERISTICHE E OSTETRICHE
Relatori
relatore Prof.ssa Scateni, Monica
Parole chiave
  • sistema premiante
  • riforma Brunetta
  • valutazione
Data inizio appello
27/09/2013
Consultabilità
Completa
Riassunto
Questa tesi si pone l’obiettivo di analizzare i temi della valutazione e del rendimento nel pubblico impiego, settore che, nell’ultimo decennio, è stato intensamente investito da azioni del legislatore che ne hanno mutato la natura, la sostanza e le dinamiche. In particolare si sofferma sulla tematica della valutazione e gestione delle risorse umane dopo l’introduzione della Riforma Brunetta (d.lgs. 150/2009) quindi si passerà a trattare delle principali riforme legislative che la Pubblica amministrazione ha subito dagli anni Novanta a oggi. Infine si analizzerà il sistema di valutazione presente nell'azienda ospedaliera pisana.
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