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Archivio digitale delle tesi discusse presso l'Università di Pisa

Tesi etd-06142015-142112


Tipo di tesi
Tesi di laurea magistrale
Autore
GHIMENTI, CHIARA
URN
etd-06142015-142112
Titolo
La valutazione dei dirigenti: strumenti e ambiti applicativi
Dipartimento
ECONOMIA E MANAGEMENT
Corso di studi
STRATEGIA, MANAGEMENT E CONTROLLO
Relatori
relatore Prof. Lazzini, Simone
Parole chiave
  • valutazione della performance
  • Renato Brunetta
  • inps
  • dirigenti
  • pubblica amministrazione
  • valutazione dei dirigenti
Data inizio appello
06/07/2015
Consultabilità
Non consultabile
Data di rilascio
06/07/2085
Riassunto
Il mio elaborato tratta l'evoluzione della figura del dirigente e i metodi di valutazione usati dentro della pubblica amministrazione. Dalla prima legge sulla valutazione del dirigente ad oggi ci sono stati molti cambiamenti. Il punto di svolta si è avuto con il decreto legislativo 150/2009 la così'detta Riforma Brunetta che cercava di avvicinare la sfera pubblica a quella privata nelle parti in cui questa riesce meglio; per cui le pubbliche amministrazioni hanno iniziato ad operare in una logica sempre più manageriale ponendo attenzione alle modalità di utilizzo delle risorse allo scopo di migliorare la qualità dei servizi erogati e di soddisfare le esigenze della collettività in modo efficiente ed efficace. Pertanto è necessario lavorare sui sistemi di valutazione della dirigenza per ottenere un effetto leva trasversale alle pubbliche amministrazioni con effetti in termini di efficacia ed efficienza.
Come ambito applicativo ho studiato me avviene la valutazione della dirigenza nell'Istituto Nazionale di Previdenza Sociale, INPS.
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