• politica aziendale
• performance
• manipolazione
• earning management

Diffusi sono stati gli studi che hanno messo in dubbio la credibilità e la capacità informativa di quanto contenuto in bilancio e hanno affrontato la questione della discrezionalità concessa al management nella predisposizione della documentazione contabile, anche attraverso ricerche empiriche volte a rilevare se tale discrezionalità sia di fatto esercitata in modo opportunistico. Tanto nella letteratura internazionale, quanto in quella nazionale, molti autori si sono occupati del tema dell’earnings management, mettendo in luce i possibili spazi di intervento a disposizione degli amministratori per manipolare il risultato di bilancio e, più in generale, la rappresentazione economica, patrimoniale e finanziaria dell’impresa.
Descrivendo gli elementi fondamentali del bilancio aziendale ci soffermeremo su l'earning management e come influisce sul sistema di retribuzione individuale. In particolare vedremo quali aspetti incentivano la manipolazione contabile e valuteremo, attraverso esempi pratici, quali politiche aziendali possono scoraggiare l'earning management.