ETD

Archivio digitale delle tesi discusse presso l'Università di Pisa

Tesi etd-04232018-114352


Tipo di tesi
Tesi di laurea magistrale
Autore
SCANNIFFIO, FABIANA
URN
etd-04232018-114352
Titolo
Indagine sul benessere organizzativo nel reparto ospedaliero di oncoematologia pediatrica di Pisa - confronto con un'indagine precedente -
Dipartimento
RICERCA TRASLAZIONALE E DELLE NUOVE TECNOLOGIE IN MEDICINA E CHIRURGIA
Corso di studi
SCIENZE RIABILITATIVE DELLE PROFESSIONI SANITARIE
Relatori
relatore Prof. Cristaudo, Alfonso
Parole chiave
  • benessere organizzativo
Data inizio appello
21/05/2018
Consultabilità
Completa
Riassunto
Il concetto di salute organizzativa nasce contemporaneamente alla necessità di approfondire la relazione esistente tra individuo e organizzazione, considerando il fatto che le scelte organizzative influiscono inevitabilmente sulle condizioni di salute e benessere dei propri membri.In particolare, le organizzazioni sanitarie sono caratterizzate da un alto profilo di complessità, in cui il contributo professionale e il livello di responsabilità del personale è in grado di influenzare il risultato dei vari processi di produzione ed erogazione dei servizi. L’obiettivo del presente studio è quello di valutare il costrutto di “salute organizzativa” del personale del Dipartimento Materno Infantile dell’Unità Operativa di Oncoematologia Pediatrica dell’Azienda Ospedaliero-Universitaria Pisana, utilizzando il questionario multidimensionale (MOHQ), sperimentato, nel 2002, nel settore pubblico inserito nel “Programma Cantieri” del Dipartimento della Funzione Pubblica. In questo lavoro di Tesi, l’analisi dei dati, ottenuti dalla somministrazione dei questionari, è stata elaborata con l’ausilio del programma Microsft Excel. Si è studiata la statistica descrittiva, dove sono state calcolate e rappresentate graficamente le frequenze (in percentuale) e le medie per ciascuna delle dimensioni costituenti il questionario. Infine, il punteggio medio di tutti gli items ha permesso la costruzione dell’istogramma rappresentativo del Profilo Generale (Salute Organizzativa) dell’U.O. in esame.
File