Tesi etd-01192017-105533 |
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Tipo di tesi
Tesi di laurea magistrale
Autore
MAZZINI, MICHELA
URN
etd-01192017-105533
Titolo
LA MOTIVAZIONE E I SISTEMI DI INCENTIVAZIONE NELLE ORGANIZZAZIONI. IL CASO SAMMONTANA.
Dipartimento
ECONOMIA E MANAGEMENT
Corso di studi
STRATEGIA, MANAGEMENT E CONTROLLO
Relatori
relatore Prof. Giannini, Marco
Parole chiave
- motivazione e incentivazione del personale
- case history sammontana
Data inizio appello
20/02/2017
Consultabilità
Completa
Riassunto
IL PRIMO CAPITOLO DELLA TESI VERTE SULLE VARIE TEORIE DELLA MOTIVAZIONE DEL PERSONALE NELLE ORGANIZZAZIONI, QUELLE DI CONTENUTO E DI PROCESSO.
IL SECONDO CAPITOLO VERTE SUI SISTEMI DI INCENTIVAZIONE, SULLA SUA DEFINIZIONE E SUI MODELLI MAGGIORMENTE UTILIZZATI.
IL TERZO CAPITOLO VERTE SULLA TEMATICA DEL WELFARE AZIENDALE, LE SUE ORIGINI, LA NORMATIVA IN ATTO E I VANTAGGI CHE PORTA ALL'INTERNO DI UN'ORGANIZZAZIONE.
IL QUARTO CAPITOLO VERTE SULL'ANALISI DEI SISTEMI SOPRA CITATI NELL'AZIENDA SAMMONTANA.
IL SECONDO CAPITOLO VERTE SUI SISTEMI DI INCENTIVAZIONE, SULLA SUA DEFINIZIONE E SUI MODELLI MAGGIORMENTE UTILIZZATI.
IL TERZO CAPITOLO VERTE SULLA TEMATICA DEL WELFARE AZIENDALE, LE SUE ORIGINI, LA NORMATIVA IN ATTO E I VANTAGGI CHE PORTA ALL'INTERNO DI UN'ORGANIZZAZIONE.
IL QUARTO CAPITOLO VERTE SULL'ANALISI DEI SISTEMI SOPRA CITATI NELL'AZIENDA SAMMONTANA.
File
| Nome file | Dimensione |
|---|---|
| La_motiv..._SpA..pdf | 2.80 Mb |
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